Мы крупнейший в Российской Федерации поставщик транспортно-логистических услуг, дивизион нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС». Компания специализируется на грузовых, пассажирских, модальных перевозках в Приволжском и Уральском федеральных округах. Перевозки тентованным транспортом осуществляются по регионам России и ближнему зарубежью.
МИССИЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ
На стыке технологии и опыта находить эффективные решения в обеспечении полного комплекса сервисных услуг для нефтегазового и других секторов экономики.
На стыке технологии и опыта находить эффективные решения в обеспечении полного комплекса сервисных услуг для нефтегазового и других секторов экономики.
Ценности
- КоллективСохранение и укрепление коллектива как стержневого актива — приоритетная задача.
- ОтветственностьМы несём ответственность за свою работу, за обязательства перед заказчиками и партнёрами, за наш коллектив.
- БезопасностьМы обеспечиваем безопасность наших работников и активов, охрану труда и окружающей среды.
- ИнновационностьМы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к инновациям и новым горизонтам, ставя перед собой амбициозные цели и задачи.
- ЭффективностьМы постоянно совершенствуем свой профессионализм, стремясь повысить эффективность нашей работы.
Принципы
-
Мы сами не нарушаем закон и правила и пресекаем нарушения других. - Мы приветствуем новые идеи и инициативу.
- Мы изучаем потребности клиентов и предлагаем лучшие решения.
- Мы работаем на результат.
- Мы бережем ресурсы компании, страны и планеты.
Популярные услуги
Главные выплаты и льготы, которыми чаще всего пользуются сотрудники предприятия.
Помощь при рождении или усыновлении каждого ребенка.
Оплата лечения в санаториях для сотрудников со стажем от 1 года.
На покупку мебели и товаров первой необходимости для сотрудников до 35 лет.
Другие категории поддержки
Финансовая помощь и социальные гарантии для родителей на каждом этапе взросления детей.
Целевые программы по субсидированию аренды и займы на благоустройство дома.
Материальная поддержка от предприятия в переломные моменты жизни — от праздников до утрат.
Рождение ребенка
Единовременная выплата: 15 000 ₽
Помощь при рождении или усыновлении каждого ребенка.
Как получить услугу:
Помощь при рождении или усыновлении каждого ребенка.
Как получить услугу:
- Получите свидетельство о рождении ребенка в ЗАГСе.
- Напишите заявление в профсоюзный комитет (цехком) вашего подразделения.
- Получите выплату в ближайшую дату перечисления.
Санаторно-курортное лечение
Компенсация путевки: до 45 000 ₽
Оплата лечения в санаториях для сотрудников со стажем от 1 года.
Как получить услугу:
Оплата лечения в санаториях для сотрудников со стажем от 1 года.
Как получить услугу:
- Оформите справку 070/у у терапевта (подтверждение необходимости лечения).
- Выберите санаторий и подайте заявление в профком (не чаще 1 раза в 3 года).
- Получите путевку или компенсацию после оплаты.
Молодежная ссуда
Беспроцентный займ: до 200 000 ₽
На покупку мебели и товаров первой необходимости для сотрудников до 35 лет.
Как получить услугу:
На покупку мебели и товаров первой необходимости для сотрудников до 35 лет.
Как получить услугу:
- Найдите поручителя (один работник холдинга «ТАГРАС»).
- Соберите документы (подтверждение стажа от 1 года, документы на покупку).
- Заключите договор займа сроком на 3 года с удержанием из зарплаты.
Семья и дети
🍼 Пособие по уходу за ребенком
Выплата: от 2 000 до 12 000 ₽ Дополнительная поддержка сотрудниц в декретном отпуске.
Как получить услугу:
Ежегодная выплата: 8 000 ₽ на ребенка Для семей с 3 и более детьми.
Как получить услугу:
Выплата: 9 000 ₽ Помощь многодетным семьям при поступлении ребенка в 1 класс.
Как получить услугу:
Выплата: от 2 000 до 12 000 ₽ Дополнительная поддержка сотрудниц в декретном отпуске.
Как получить услугу:
- Оформите отпуск по уходу за ребенком в отделе кадров.
- Подайте заявление на материальную помощь согласно Коллективному договору (п. 6.1).
- Получайте выплату (2 000 ₽ до 1,5 лет / 12 000 ₽ от 1,5 до 3 лет).
Ежегодная выплата: 8 000 ₽ на ребенка Для семей с 3 и более детьми.
Как получить услугу:
- Подтвердите статус многодетной семьи (копии свидетельств о рождении).
- Напишите заявление в профком на ежегодную выплату (п. 6.10 КД).
- Получите средства (выплата производится один раз в год).
Выплата: 9 000 ₽ Помощь многодетным семьям при поступлении ребенка в 1 класс.
Как получить услугу:
- Возьмите справку из школы о зачислении ребенка в 1 класс.
- Предоставьте документы в профком до начала учебного года (обычно в августе).
- Получите помощь в рамках акции подготовки к школе.
Жилье и Быт
🔑 Компенсация аренды (Водителям)
Возврат: 50% стоимости (до 7 500 ₽/мес) Для водителей, снимающих жилье.
Как получить услугу:
Выплата: 2 000 ₽ Единовременная помощь молодой семье.
Как получить услугу:
Возврат: 50% стоимости (до 7 500 ₽/мес) Для водителей, снимающих жилье.
Как получить услугу:
- Заключите договор найма жилого помещения.
- Получите расписку от арендодателя об оплате (сохраняйте ежемесячно).
- Сдавайте расписки в профком раз в квартал для получения компенсации (22 500 ₽ за 3 мес).
Выплата: 2 000 ₽ Единовременная помощь молодой семье.
Как получить услугу:
- Получите свидетельство о заключении брака в ЗАГСе.
- Обратитесь в цехком с копией свидетельства и заявлением (п. 6.25 КД).
- Получите выплату в ближайший расчетный период.
Жизненные ситуации
🕯 Утрата близкого родственника
Выплата: 10 000 ₽ + 3 дня Помощь на организацию похорон.
Как получить услугу:
Выплата: 1 140 ₽ Единовременная премия за трудовой стаж при увольнении.
Как получить услугу:
Выплата: 2 572 ₽ Премия к 50, 55, 60-летию.
Как получить услугу:
Выплата: 10 000 ₽ + 3 дня Помощь на организацию похорон.
Как получить услугу:
- Получите свидетельство о смерти родственника.
- Напишите заявление на имя руководителя и в профком (п. 6.6 КД).
- Оформите 3 дня оплачиваемого отпуска и получите материальную помощь.
Выплата: 1 140 ₽ Единовременная премия за трудовой стаж при увольнении.
Как получить услугу:
- Оформите обходной лист при увольнении в связи с выходом на пенсию.
- Проверьте начисление выплаты по п. 6.13 КД в расчетном листке.
- Встаньте на учет в профсоюз как неработающий пенсионер для будущих льгот.
Выплата: 2 572 ₽ Премия к 50, 55, 60-летию.
Как получить услугу:
- Дождитесь наступления юбилейной даты (контроль ведет отдел кадров/профком).
- Примите поздравление от коллектива.
- Получите премию (начисляется автоматически или по служебной записке, уточнить в цехкоме).
